Planificación 2024/2025

[Ahouis]

Anda que no ayuda la experiencia a saber gestionar la presión o a saber llevar un grupo humano, que debe ser el 60% o 70% de la dificultad de ser entrenador.

[astigmata]

Yo creo que la experiencia es más un valor evaluador para el que elige contratar que en si mismo para el interesado. Evidentemente se aprende de todo lo que haces, la practica hace el maestro, cosas que piensas pueden ser útiles, puestas a funcionar ves que no, y otras que te parecen dudosas ves que resultan, de eso sacas conclusiones que te hacen mejor. Pero cuando pienso en experiencia, lo hago porque te da una trayectoria para ponderar un profesional, alguien que nunca ha trabajado no sabes como trabaja, alguien que lleva años te da pistas de lo bueno y malo que vas a pagar.

[prey]

Reconozco que en esto, estoy más de acuerdo con los Z.

Siempre he creído que la experiencia está sobrevalorada, cuando no la tenía. Ahora que tengo experiencia, sigo pensando lo mismo.

Juego con trampa porque habiendo recibido formación (tampoco mucha) para selección de RR.HH puedo decir que hace, por lo menos 20 años, que se valoran mucho más los valores que la experiencia (aunque lo bueno es la formación y lo capital es el rendimiento/productividad).

Claro, cuando tienes que elegir entre alguien con experiencia y la nada, siempre es mejor la experiencia. Pero precisamente en la Universidad te preparando para eso, para desenvolverte sin experiencia.

De todas formas, en la experiencia, se tiene en cuenta más la calidad que la cantidad. Vale más 1 año de un puesto/empresa muy buena que 10 años de algo standard. Lo cual es un concepto muy contradictorio que ya deja entrever lo ineficiente que es la experiencia per se.

Bajo mi punto de vista, la experiencia está sobrevalorada porque suele adjudicar una falsa seguridad y sobre todo cierta legitimidad en cualquier toma de decisiones, cuando la formación y la comprensión de los problemas aportan mejores soluciones.

Sin embargo, nadie te enseña esto, pero la experiencia es muy enriquecedora a nivel personal y de autorrealización. Al final es conocimiento.

[Adrao]

Con menos de treinta años fui director pedagógico en mi centro y ante un problema que ocurrió con una alumna le expuse la situación a su madre de forma clara, objetiva y realista. La señora no se quedó satisfecha, básicamente porque no le di la respuesta que ella esperaba, y se fue a inspección. La inspectora era una señora cerca de la jubilación y cuando vino a pedir explicaciones una de sus frases fue: "Ay está juventud", todo porque según ella aunque no tuviese razón la señora tenía que haberle dorado la píldora. Maldita bruja, ha pasado varios lustros y volvería a hacer lo mismo, me cago en su experiencia profesional.

[quebec]

Los mayores ineptos del mundo de la educación son los inspectores. Sus únicas funciones son que los padres no generen o trasladen problemas a prensa o cargos superiores a ellos y ser comisarios políticos.

[nespe]

Agardo que xa teñamos pechados dous MC para o mercado de inverno, ainda que haxa que pagar kilo e medio por cada un

[QUIMERA]

Pues yo solo espero que tengamos un nuevo DD, que igual con esos 3 millones nos da para eso, un delantero que marque goles y un entrenador

[alo0o]

Son cruciales al menos un mediocentro bueno y un delantero que no tenga miedo a tirar a portería. Son nuestros puestos más débiles

[Tristan]

Lo primero antes de todo eso es firmar al nuevo DD.

[vicante]

Non sei, ou nos traemos a Rodri, ou dame a sensación de que dá igual o medio que teñamos, mentres para a saída de balón teñamos a defensa en liña de fondo e catro tipos en mediocampo.

Necesitamos xuntar liñas. Xa renunciamos a presión a Todo campo, igual vai sendo horas de renunciar a saír co balón xogado. Ou polo menos que baixe xente a axudar, que os mellores partidos foron con Villares, Mario e Lucas nun 4-3-3 practicamente

[Mjail]

Non sei, ou nos traemos a Rodri, ou dame a sensación de que dá igual o medio que teñamos, mentres para a saída de balón teñamos a defensa en liña de fondo e catro tipos en mediocampo.

Necesitamos xuntar liñas. Xa renunciamos a presión a Todo campo, igual vai sendo horas de renunciar a saír co balón xogado. Ou polo menos que baixe xente a axudar, que os mellores partidos foron con Villares, Mario e Lucas nun 4-3-3 practicamente

Estoy de acuerdo, el otro día era un sindios, y al presionar más abajo casi se nota más todavía, tuvieron unas cuantas que fallaron, o mismo el gol, que si no remata uno hubiera rematado otro sólo. Presionamos fatal, corren hacía el otro tipo, en vez de tapar la línea de pase. Nadie cubre al que recibe, con lo cual son presiones vacías del todo. En ataque no se ofrecen ni para los saques de banda. Villares y Mario tienen que flotar por delante de Mfulu y ofrecer alternativas. Y Lucas tiene que ayudar también. Si está Yeremay hay que cargarse a uno, y va a ser Barbero me temo.

[prey]

Agardo que xa teñamos pechados dous MC para o mercado de inverno, ainda que haxa que pagar kilo e medio por cada un

Agora que dis esto, dame arrepíos pensar que Soriano vai gastar os cartos neses dous MC.

[nespe]

Agardo que xa teñamos pechados dous MC para o mercado de inverno, ainda que haxa que pagar kilo e medio por cada un

Agora que dis esto, dame arrepíos pensar que Soriano vai gastar os cartos neses dous MC.

Por iso diciía o de meter pasta, porque como penso que Soriano vai seguir si ou si, que fiche pagando pastizais que será a única maneira de que traia a alguén que sirva para algo

[Louie Louie]

Están pensando en dónde puede encajar mejor Bruno Sáltor, si de MC o de delantero.

[BossYandel]

Pues yo sigo diciendo que Saltor era un buen perfil, entrenador joven y seguramente actualizado con metodología y tácticas modernas. Al Bayern de Munich les sirve Vincent Kompany con su increíble experiencia en equipos top como Anderlecht y Burnley y a nosotros no nos sirve este.