Jugadores del primer equipo

[peitolobo]

É que para min o concepto de prima por gañar un partido calquera se me escapa.

A prima se paga por acadar un obxectivo ou obxectivos a final de temporada. Punto.

Donde se viu que se premie gañar 9 miserables puntos? Así nos vai.

[Adrao]

É que para min o concepto de prima por gañar un partido calquera se me escapa.

A prima se paga por acadar un obxectivo ou obxectivos a final de temporada. Punto.

Donde se viu que se premie gañar 9 miserables puntos? Así nos vai.

Yo no digo que esté de acuerdo con ello, digo que por pedir se puede pedir cualquier cosa, y ante el vicio de pedir la virtud de no dar.

[Rashomon]

Estoy de acuerdo que pedir se puede cualquier cosa, pero también hay que hacerse responsable de las consecuencias que pueda generar esa petición.

[OzilRCD]

Si los capitanes quisieran meter primas por cada punto logrado o por ganar a fulano o mengano están en su derecho de pedirlo y el presi tendrá que valorar el grado de exigencia que les marca para cobrar algo más.

Pero como que están en su derecho de pedirlo? Entonces para que se les paga? Una prima es un incentivo que la empresa te ofrece por hacer bien las cosas, no algo que tengas el derecho de pedir y más cuando no haces bien tu trabajo.

Si no podemos cambiar los contratos y pagarles solo por partido ganado, ibamos a tener limite salarial para pagar a Messi.

[Adrao]

Si los capitanes quisieran meter primas por cada punto logrado o por ganar a fulano o mengano están en su derecho de pedirlo y el presi tendrá que valorar el grado de exigencia que les marca para cobrar algo más.

Pero como que están en su derecho de pedirlo? Entonces para que se les paga? Una prima es un incentivo que la empresa te ofrece por hacer bien las cosas, no algo que tengas el derecho de pedir y más cuando no haces bien tu trabajo.

Si no podemos cambiar los contratos y pagarles solo por partido ganado, ibamos a tener limite salarial para pagar a Messi.

¿Desde cuando un trabajador no tiene derecho de pedir cosas a su empresa? Eso pasa en el fútbol y en cualquier trabajo del mundo. Podremos considerar que sea adecuado o no hacer según qué peticiones pero el derecho de pedir no se le puede negar a ningún trabajador. Los comités de empresa están para estas cosas y en el caso del equipo el comité lo forman los capitanes.

[valeron4ever]

Joder, cantos de vos teriades chollo a tal hora se houbese filtracions das cenas de empresa

[Djalmita]

Joder, cantos de vos teriades chollo a tal hora se houbese filtracions das cenas de empresa

Eu é que directamente se vai o xefe a cea, deixo os postres para máis tarde!!.

[Marcos]

Repito, el atraso mental de esta plantilla y la cantidad de taras canta y mucho.
A partir de ahora mejor tratarlos como tontitos de baba que no les da para mucho mas.
Si es que pienso y veo a los juanfran, mosquera, borges,etc con cara amongolada y ya nada me sorprende.

[Ou2]

-¿Tienen mal ambiente?

-Nosotros no nos llevamos mal. No hay una unión de amistad, porque engañaría si digo que me voy a comer con este o que por las tardes nos vamos varios, porque no es verdad, pero no nos llevamos mal. Es mentira que nos llevemos mal. Pero por lo que sea no hay una gran unión.

Albentosa en la voz

[Adriangalo]

-¿Tienen mal ambiente?

-Nosotros no nos llevamos mal. No hay una unión de amistad, porque engañaría si digo que me voy a comer con este o que por las tardes nos vamos varios, porque no es verdad, pero no nos llevamos mal. Es mentira que nos llevemos mal. Pero por lo que sea no hay una gran unión.

Albentosa en la voz

Sinceridad, que falta hace. Como futbolista un 0 a la izquierda, pero en entrevistas suele abrirse y exponer la realidad

[JGarcia]

Yo veo grupitos, como en todos los equipos, vaya

[astigmata]

Eso del buen rollo es una milonga. Jugadores competentes, bien entrenados, con espíritu profesional de hacer las cosas bien para ganar, eso hace falta. Después el Ramos de turno ya irá diciendo que su compañero de zaga es un gilipollas, pero en los 90 minutos a rendir como si fueran dos enamorados del batallón sagrado tebano.

[Yay013]

Diréis lo que queráis pero en un equipo como el nuestro, el ser una piña es muy importante.

[Adrao]

Está claro que no funcionamos como equipo porque no somos un equipo. No hay gente que haga grupo y eso al final se nota en el campo. Antes o después nos iremos al pozo.

[solano]

A ver, que ser una piña ayuda, pero no es la clave.

La clave es que no saben leer las jugadas, porque intención tienen de correr, no es que vayan andando. No es que les falte compromiso, lo que les falta es oficio.

Yo no necesito que sean amiguis, necesito que sepan cuando hacer una cobertura, cuando vascular, cuando meter la pierna para que la jugada no vaya a más, que sean duros con ciertos rivales para sacarles del partido y marcar territorio.

Y eso no lo da el hecho de que al acabar el partido no se tomen café juntos ni vayan al cine de la manita. Eso se lo da un míster que les tiene que dar un discurso uno a uno en su despacho explicándole qué quiere de cada uno, que les motive, que les diga a quien tienen que calentarle el tobillo, que les exija que mejor 60 minutos a tope y luego ser cambiados que 90 insulsos. Un cuerpo técnico que les diga que lo principal es no encajar, que oportunidades para marcar tendremos.