Aglaca escribió: ↑Miércoles 08 de Julio de 2026, 9:15
Aunque resulte impopular, tampoco está de más que se abra el debate de las bajas labores fraudulentas, enfermedades que no existen y médicos que te firman cualquier tiempo de baja por nada, eso no se resuelve poniendo más médicos para curar enfermedades que no existen. Hace un mes estuve hablando con la administradora de mi antiguo colegio y me comentó el problema que tenían con las bajas ahí y era el mismo que teníamos en Irlanda. A un pibe le movemos de un equipo a otro dentro del mismo proyecto (misma planta, mismo trabajo, mismo horario, solo tiene que moverse veinte metros a otra mesa y hacer un entrenamiento para aprender una nueva lista de políticas) y el tipo se niega en redondo y seis meses de baja de mamoneo. Otro pibe se coge tres meses de baja no recuerdo por qué y de vacaciones en Brasil. Otra llama por la baja y primero dice que es porque el marido se está muriendo, luego que porque el gato mea oscuro y luego hasta se había olvidado de la excusa del marido cuando le preguntamos, cosa lógica porque se estaba zumbando a una piba que trabajaba dos plantas más abajo. Otra amenazó con ponerse de baja cuando la cambiamos de equipo porque dijo que se sentía insegura porque la poníamos con un pibe que la había acosado sexualmente, pero luego iba diciendo públicamente que iba a usar eso como excusa para evitar que la cambiásemos. Había casos así literalmente a docenas cada año incluso cuando el equipo se había reducido a apenas 50 tras recortes.
A nosotros nos la suda, que pague la empresa nos importa un huevo sobre todo cuando nos trata mal, pero cuando nos trata bien y ya no tenemos la excusa, se hace el mamoneo igual. Que te casas y quieres echar un mes de luna de miel y solo tienes dos semanas, te la suda, llamas enfermo y a tomar por culo. Y así mil, el clásico de pedirte vacaciones de lunes a jueves y todos saber que el viernes vas a llamar enfermo para ahorrarte un día... Todos sabemos que eso pasa, no nos hagamos los locos. Luego viene un Feijoo a anunciar ideas como estas y nos levantamos en armas, pero el problema está ahí y hay que solucionarlo, y van a pagar justos por pecadores, pero justos al final quedan pocos porque terminan pecando todos y los que no dan palmas.
Insisto, mi empresa en concreto era fácil para trabajar, no había mal ambiente, pero congelaron sueldos en general dos años, y a mí en concreto en la práctica no me subieron el salario en tres años, aunque luego son tremendamente generosos en las indemnizaciones por despido, hay unos niveles de incompetencia feroces, dedican el dinero a los que se van en vez de a los que se quedan y lógicamente eso infla el problema, pero en las empresas que te tratan bien ocurre igualmente. A las grandes multinacionales que les den por culo y que se jodan, pero al dueño de un bar o de una pequeña tienda se lo hacen igualmente y les matan con esas mierdas.
Fai pouco corrixiches un foreiro, Reo creo que era, dicindo que ti non es de dereitas, pois eu creo que un pouquiño si que es, e non pasa nada, cada un é libre de escoller a súa ideoloxía, o curioso é que as persoas de dereitas en moitas ocasións non se autoidentifican como tales, as veces por ignorancia, e outras por complexos difíciles de explicar, iso non sucede cas esquerdas, nos sentimos orgullo polo cualificativo roxo, pero a inmensa maioría dos fachas non lle gusta que llo chamen.
Ollo!!!, que eu non creo que sexas facha, pese ao teu exacerbado nacionalismo español, pero opinións como esta, calcada ao que pode dicir calquera asociación de empresarios, é claramente un discurso de dereitas.
Enumeras casos particulares para demostrar que España, ou mesmo occidente , non sei se falas de Irlanda, existe un problema cas baixas, pero o certo é que non hai tal problema, máis ben hai unha consecuencia lóxica da combinación dunha relativa bonanza económica e uns dereitos adquiridos. O aumento das baixas débese a varios factores, como por exemplo que a xente cumpre anos, canto máis vello é un máis problemas de saúde se ten, o desmantelamento dos sistemas públicos de saúde non axuda a paliar as baixas, tamén amentan porque cada vez hai máis dereitos que permite a xente non ir a currar, desde melloras nas baixas por doenzas aos 4 meses por paternidade, pero sobre todo é a falta de man de obra en algúns choios o que permite que se exerzan uns dereitos que antes non se exercían, na actualidade non existe medo as consecuencias de coller unha baixa, antes si por iso ías ao choio arrastro e fodido, agora non porque moitos traballadores contan ca posibilidade de traballar en outra empresa, es el mercado amigo.
Isto a clase empresarial non lle mola porque encarece os custos, aínda que tampouco moito polo menos comparado con outros Estados Europeos,
España, entre los países de la UE que menos días de baja cargan a las empresas: 12 días frente a 30 en Bélgica, 42 en Alemania o hasta dos años en Países Bajos
https://www.elmundo.es/economia/2026/06 ... b458f.html
Pois é o que hai, se non lles gusta quizais haxa que ir pensando en prescindir dos empresarios e socializar as súas obrigas, e tamén os seus dereitos, claro.
Ti dis que hai xente que lle bota morro, si por suposto, e que?, cal é a solución?, reducir dereitos a todos os traballadores?, porque iso é exactamente o que dixo Feijoo, cando asegurou que hai 1,6 millóns as persoas que faltan cada día ao traballo, esquecendo que deles, 1,2 son baixas médicas, é dicir, xustificadas e non absentismo, a toda esa xente hai que sumar uns cantos miles de permisos retribuídos, non se pode asinar dereitos e logo chorar porque se exercen, non é leal, nin serio.
Compre lembrar que España é o undécimo Estado da Unión Europea con máis baixas laborais sobre o total de traballadores.
En realidade o que están facendo as dereitas cas súas bagoas, das que ti es participe pese a ser traballador, é insinuar, sen querer, que o capitalismo non é compatible cos dereitos das persoas, para poder competir e obter beneficios hai que someter a clase traballadora, ameazala co látigo, pois ca mesma ata tendes razón e todo, e o capitalismo é un sistema irracional que se fundamenta no roubo legal da plusvalía producida polos traballadores, e cando a chantaxe de comida e teito en troques de traballo por parte dos empresarios non é suficiente para convencernos aos traballadores, non dubidan en usar a violencia, porque ameazar con recortar a pasta dispoñible para as persoas que están enfermas na miña opinión é violencia, e ante un ataque violento compre defenderse, o de poñer a outra meixela non é o meu rollo.
