Machismo/feminismo

[xoichu]

Creo que é Lituania onde hai mais Enxeñeiras. De todolos xeitos vexo un erro tratar de igualar. Non se trata diso, tratase de facer xustiza. Por exemplo. A ley de paternidades intransferible e unha puta mierda. Fixose para que os país se encarguen do coidado dos nenos pero se unha Muller quere darlle o peito a nena/o por mais de seis meses que?. Pois ten que foderse porque o home non lle pode ceder parte dos seis meses de Baixa así que a Muller vese obrigada ou ben a renunciar a lactancia ou ben a aumentar a lactancia a través de excedencias. Ou apañate!!. Parece mentira que Montero estea dacordo con iso.

[roped]

Non, esa lei non se fixo para que os pais se encarguen da crianza do cativo, iso é bastante dificil de lexislar, a total igualdade de permisos de maternidade e paternidade deseñouse para combater a discriminación que sofren as mulleres no mercado de traballo. Se as mulleres se ausentan do choio para coidar cativos máis tempo que os homes, os empresarios seguirán privilexiando os homes para formar parte das súas plantillas. Eu estou de acordo con iso. Outro tema é que a baixa sexa curta, que o é.

[xoichu]

O problema e que se cargan a lactancia materna. Para min e máis importante a lactancia materna que iso. Ten beneficios no desenrolo da Nena. A todolos niveis. Espero que aumenten as báixas durante un ano como mínimo como fan os nórdicos. Así si!.

[NinFadaNinPrincesa]

Non son máis listas, deben esforzarse máis porque existe unha cousa moi bonita chamado patriarcado, que entre outras cousas fai que haxa un 60% de licenciadas universitarias, pero so un 20% de mulleres en cargos de responsabilidade, en postos con verdadeiro poder a porcentaxe é aínda menor.

Primero, en los últimos años se licencian un 60% de mujeres por un 40% de hombres, esto no significa que toda la población activa tenga esa distribución. Si puedes demostrar el dato me la envaino.

Segundo, las carreras elegidas libremente por mujeres suelen ser menos proclives a cargos directivos, aunque bueno, me parecen adecuados estos eslóganes que repetís pues vienen del gobierno del filósofo a cargo de sanidad.

Non sei que pretendes dicir ca poboación activa.

Certo é que hai moitas profesións hiperfeminizadas e outras hipermasculinizadas e que estas últimas casualmente son as que dan pé a cargos directivos.

Máis hai casos como o da xudicatura onde o pirolismo é moi evidente. No Estado español hai máis xuízas que xuíces, desde fai anos hai unha gran presenza de mulleres na xudicatura, pese a iso esta é a foto da apertura do ano xudicial en España.



Tampouco sei que pretendes dicir co do filósofo ao fronte de sanidade.

Lo entendieron ya unos cuantos, pero te vuelvo a explicar. Tu afirmación de "el 60% son licenciadas" es falso, y de esa premisa falsa, un sinfín de conclusiones que no valen un pimiento.

Lo correcto es, "en los últimos 10 años, el 60% son licenciadas". Y de ahí solo podemos suponer que la mujer empezará a entrar con fuerza ahora en esos puestos, pero por las titulaciones elegidas libremente por las mujeres me temo que la distribución en mandos no será 60% - 40%, salvo que sigas la lógica de filósofos tomando decisiones sanitarias.

Revisa, please, los datos que compartí ahí atrás, y después vuelves a justificar lo de "ahora sí, ahora en diez años las mujeres llegarán a su ratio normal".

[Tristan]

Ya, los leí. Yo me refiero a sectores donde se premie el mérito, por lo que no cuento al sector público.

[Tristan]

Dejo ese juicio a los estatistas, nunca mejor dicho.

[Pablo1989]

https://www.youtube.com/watch?v=Pa6SMPnOGcs


Minuto 3:16: "en las becas postdoctorales, si tienen la misma puntuación un hombre y una mujer, benefician a la mujer", reconocido por una mujer en un laboratorio que como ellas mismas dicen...está lleno de mujeres. La discriminación positiva para mí siempre es perniciosa, pero en casos como estos ya es el colmo, ¿cómo cojones se justifica? ¿cómo?

Se de verdade estás contra a descriminación positiva estarías en contra do concepto mesmo das bolsas, dar diñeiro as persoas con poucos recursos para que aplien estudos é un xeito de descriminar os ricos, pero seguramente esa discriminación é aceptable para ti, polo tanto ti non tes problema ca idea de discriminación positiva, telo cas mulleres.

La comparación es errónea desde el momento en el que hay más mujeres que hombres en ese ámbito y aún así discriminan positivamente a las mujeres. No hay justificación posible. Si tú estás a favor de la discriminación positiva entonces deberías pedir que en caso de empate la beca fuese para los hombres. Será que tienes problemas con los de tu mismo sexo...

[Pablo1989]

https://www.youtube.com/watch?v=Pa6SMPnOGcs


Minuto 3:16: "en las becas postdoctorales, si tienen la misma puntuación un hombre y una mujer, benefician a la mujer", reconocido por una mujer en un laboratorio que como ellas mismas dicen...está lleno de mujeres. La discriminación positiva para mí siempre es perniciosa, pero en casos como estos ya es el colmo, ¿cómo cojones se justifica? ¿cómo?

Se de verdade estás contra a descriminación positiva estarías en contra do concepto mesmo das bolsas, dar diñeiro as persoas con poucos recursos para que aplien estudos é un xeito de descriminar os ricos, pero seguramente esa discriminación é aceptable para ti, polo tanto ti non tes problema ca idea de discriminación positiva, telo cas mulleres.

La comparación es errónea desde el momento en el que hay más mujeres que hombres en ese ámbito y aún así discriminan positivamente a las mujeres. No hay justificación posible. Si tú estás a favor de la discriminación positiva entonces deberías pedir que en caso de empate la beca fuese para los hombres. Será que tienes problemas con los de tu mismo sexo...

Pero mira una cosiña: Para empezar es falso que haya más mujeres en Investigación que hombres. Pero muy falso . Pero si el testimonio de estas señoritas es tan certero e importante para ti ....la parte justo anterior donde declaran que casi todos los jefes son hombres...donde te la dejaste corazón? Ah qué eso ya no es importante .
Entiendo, pese a que tú creías (erróneamente y supongo que de ahí lo de las becas) que ellas eran más ,eso no te pareció reseñable .
Gran trabajo periodístico, si .

Ah, pero que las becas esas son para ser jefes entonces? ah, no, que no tiene nada que ver y te has montado tu película, que es un laboratorio lleno de mujeres donde se beneficia que haya más iguald...digo, mujeres.

Por cierto, mira una cosiña, a ver, entonces en profesiones como la de enfermero, donde la inmensa mayoría son mujeres, estás a favor de que en las oposiciones se favorezca o los hombres, ¿no?

[1OJOSELUIS]

Impresionante Zasca en toda la boca de Mónica Garcia (candidata de Más Madrid) al Macho Alfa y no es la primera vez.

Edito, para indicar que entiendo lo que dice Pablo, si hoy en día están fomentando que la mujer entre en carreras técnicas, lo cual me parece fenomenal (El ministerio de igualdad habla incluso de matrículas gratis) lo mismo se debería hacer, en sentido contrario, como fomentar las carreras sanitarias en los hombres (pero ahí el Ministerio de Igualdad no dice nada, como tampoco dice nada respecto a las minorías o inmigrantes... eso es cualquier cosa menos ministerio de igualdad, por lo menos que le cambien el nombre porque igualdad no es).

[NinFadaNinPrincesa]

Pero cómo le va a sorprender... Que los jefes sean hombres es lo normal, ya se sabe... En eso ni repara

[NinFadaNinPrincesa]

Spoiler:

https://www.youtube.com/watch?v=Pa6SMPnOGcs


Minuto 3:16: "en las becas postdoctorales, si tienen la misma puntuación un hombre y una mujer, benefician a la mujer", reconocido por una mujer en un laboratorio que como ellas mismas dicen...está lleno de mujeres. La discriminación positiva para mí siempre es perniciosa, pero en casos como estos ya es el colmo, ¿cómo cojones se justifica? ¿cómo?

Se de verdade estás contra a descriminación positiva estarías en contra do concepto mesmo das bolsas, dar diñeiro as persoas con poucos recursos para que aplien estudos é un xeito de descriminar os ricos, pero seguramente esa discriminación é aceptable para ti, polo tanto ti non tes problema ca idea de discriminación positiva, telo cas mulleres.

La comparación es errónea desde el momento en el que hay más mujeres que hombres en ese ámbito y aún así discriminan positivamente a las mujeres. No hay justificación posible. Si tú estás a favor de la discriminación positiva entonces deberías pedir que en caso de empate la beca fuese para los hombres. Será que tienes problemas con los de tu mismo sexo...

Pero mira una cosiña: Para empezar es falso que haya más mujeres en Investigación que hombres. Pero muy falso . Pero si el testimonio de estas señoritas es tan certero e importante para ti ....la parte justo anterior donde declaran que casi todos los jefes son hombres...donde te la dejaste corazón? Ah qué eso ya no es importante .
Entiendo, pese a que tú creías (erróneamente y supongo que de ahí lo de las becas) que ellas eran más ,eso no te pareció reseñable .
Gran trabajo periodístico, si .

Ah, pero que las becas esas son para ser jefes entonces? ah, no, que no tiene nada que ver y te has montado tu película, que es un laboratorio lleno de mujeres donde se beneficia que haya más iguald...digo, mujeres.

Por cierto, mira una cosiña, a ver, entonces en profesiones como la de enfermero, donde la inmensa mayoría son mujeres, estás a favor de que en las oposiciones se favorezca o los hombres, ¿no?

Outra cosiña que che vou dicir... Al hilo de que la inmensa mayoría de las enfermeras son mujeres (pero los jefes no)... Sabes quién es el presidente del Consejo General de la Enfermería de España? Pese a esa inmensa e inmemorial mayoría femenina? Pues sí, eso, un señor. Y de los 52 colegios provinciales sabes cuántos están presididos por hombres, esa gran minoría? Pues te lo digo yo, mira. 25. Casi tantos como por mujeres (27). Qué cosas más raras ocurren, verdad?

[Antoninho]

Los presidentes de los colegios profesionales se eligen por elecciones entre sus miembros, no creo que haya un Señor llamado Heteropatriarcado que los imponga. Tendremos que enseñar a votar a los enfermeros y enfermeras.

[1OJOSELUIS]

Los presidentes de los colegios profesionales se eligen por elecciones entre sus miembros, no creo que haya un Señor llamado Heteropatriarcado que los imponga. Tendremos que enseñar a votar a los enfermeros y enfermeras.

La cuestión será saber porqué tan pocas se presentan a esos cargos. Seguramente sea la clave y podremos adoptar medidas eficaces para subsanarlo sin estar dando palos de ciego como hasta ahora. Eso y que "ningún hombre las quiera apartar cuando han estado haciendo todo el trabajo".

[NinFadaNinPrincesa]

Los presidentes de los colegios profesionales se eligen por elecciones entre sus miembros, no creo que haya un Señor llamado Heteropatriarcado que los imponga. Tendremos que enseñar a votar a los enfermeros y enfermeras.

Claro, claro. Esto es lo mismo que lo de "mi mujer elige quedarse con el niño y nadie le pone una pistola en la cabeza". Oye... De verdad que a los machistas no os chirrían ni un poquito estas cosas?

Es que es súper curioso, igual hay alguna conspiración judeomasónica, o somos nosotras las culpables (joer, cómo no se me había ocurrido esa posibilidad!) Resulta que siempre hay una excusa... En el sector público, porque ahí no prima el mérito (lo más gracioso que he leído en tiempo ), en el sector privado, porque resulta que estudiamos carreras menos proclives a generar directivos (absurdo y falso), en la enfermería, donde somos la inmensa mayoría... porque votamos mal.

Pero ese señor llamado Heteropatriarcado no tiene nada que ver, por supuesto que no... A ver si todo va a ser una gran casualidad y no hay más.

[1OJOSELUIS]

Es democracia...igual era mejor la dedocracia de Pablo.

En la democracia uno se presenta y los que no se presentan los votan, y gana el que tiene más votos.

La dedocracia de Pablo es "te designó a tí porque soy yo (un macho alfa) y puedo hacerlo".. y nadie dice nada.

¿Cuál de las dos opciones es machista?. y peor aún ¿Por qué desde el ministerio de igualdad no protestan?