Machismo/feminismo

[Tristan]

La verdadera igualdad es la que dice @Adrao, significa ver personas y no genitales de la gente para ver si se cumplen determinadas cuotas, los criterios para lograr un trabajo deben ser de aptitudes.

[Norm]

Como hombre que trabaja en un sector donde hay más mujeres que hombres y en cuya empresa el equipo directivo sólo esta formado por mujeres digo que me la trae al pairo si no hay hombres en la dirección, y no voy a ir a llorar a nadie para que haya alguno porque me da lo mismo. Esa es la verdadera igualdad.
El otro día entre a quirófano y sólo había mujeres allí, y me dio exactamente lo mismo. Esa es la verdadera igualdad.

Claro, pero luego está una de mis exnovias, que le contaba a las amigas que cuando la habían operado de un lunar, le reconfortó y alegro que fuesen mujeres y no hombres quienes la atendían. Me acuerdo oírla decir, menos mal que eran mujeres ...yo también la verdad

[roped]

Volvo repetir a pregunta para que a neurona que tes de adorno faga algo máis que adornar, concretamente en que sectores laborais as feministas defenden que teña que haber máis mulleres polos seus ovarios?.

Ninguen defende que TEÑA que haber mais nin dun nin do outro. Non empeces cos teus trucos dialécticos.

Aquí tratase de que piden igualdade donde lles convén e donde son mais (e é bo sitio) ou menos (e o traballo é unha merda) caladiñas.

En resumo piden para elas, o cual é moi lícito e o único que me molesta é que o disfrazan dunha falsa igualdad. Vamos, a progresía de toda a vida que son unha merda similar ó que somos todos os demais pero creense mellores

Podes concretar en que traballos pasa iso?, e xa postos que feministas non queren a igualdade?.

E que me dá a sensación que non existe tal cousa e por iso soltades unha mensaxe prefabricado e xeneralista que basicamente é mentira.

Eu coido que as feministas son mellores que os e as antifeministas.

Eres moi osado para chamar mentireiro ós demais e soltar as mesmas mensaxes prefabricadas que os outros pero no sentido contrario.

Pasate polas manifas a ver cantas piden igualdade na obra, na mina, etc. E cantas dos pobres homes que son minoría educación e sanidade.

En algún momento o feminismo imperante era o feminismo que loitaba pola igualdade, hoxe en día triunfa outro (de feito moitas mulleres feministas escapan disto).

Pero bueno, supoño q agora alguen poderá explicarme mediante factores bioloxicos pq os homes acaban mais na carcere, mortos nas guerras, etc. pero sin embargo aludirá a factores sociais pq acaban en postos directivos.

Xa tivemos esta discusión montóns de veces e está claro que non imos chegar a un acordo, polo que espero a tua resposta e cerro o tema pola miña parte

Segues sen poñer un exemplo de un sector laboral onde as feministas se manifesten en contra da igualdade.

Xa, segundo ti as auténticas feministas deberían clamar nas manis polo dereito a ser tan explotadas como os homes nos peores traballos, e xa postos que defendan os dereitos dos homes e así estes non teñan que mover os collóns do sofá. As verdadeiras feministas deben ser unhas desclasadas e idiotas.

Nunca entendí por qué el feminismo mezcla asuntos de marxismo con la desigualdad de género. Si la clave de la desigualdad entre hombres y mujeres es el capitalismo, no sé por qué no enfocan la lucha y la reinvindicacion en la abolición de cualquier tipo de empresario que gane más de 3000 euros al mes y luego ya, dentro de un sistema socialista, ordenar hombres y mujeres en exacta igualdad. Pero no sé. Tengo la impresión de que en el fondo también les viene bien, el capitalismo.

O feminismo é moi diverso, existe un feminismo liberal que non cre na loita de clases , a súa loita é individual e ten como único fin que as mulleres obteñan os mesmos dereitos e deberes que os homes, e logo esperar que o mercado solucione os demais problemas que sufren as mulleres por si so. Para min non son verdadeiras feministas xa que non demandan unha verdadeira igualdade para as mulleres, máis ben queren ter os privilexios dos homes ricos para elas mesmas, pero é unha opinion de un anticapitalista e antiliberal, nos medios danlle moita bola e difunden ese feminismo como o bo e desexable.

[Edinho]

La verdadera igualdad sería paridad para todo. Así, no habría discriminación alguna.

[Adrao]

Como hombre que trabaja en un sector donde hay más mujeres que hombres y en cuya empresa el equipo directivo sólo esta formado por mujeres digo que me la trae al pairo si no hay hombres en la dirección, y no voy a ir a llorar a nadie para que haya alguno porque me da lo mismo. Esa es la verdadera igualdad.
El otro día entre a quirófano y sólo había mujeres allí, y me dio exactamente lo mismo. Esa es la verdadera igualdad.

O sea que solo haya mujeres te parece la verdadera igualdad? A este paso defenderas que nos operen a todos para ser mujeres

No lo has pillado. La igualdad es que te de lo mismo si hay sólo hombres, sólo mujeres o hay más de uno que de lo otro.

[Adrao]

La verdadera igualdad sería paridad para todo. Así, no habría discriminación alguna.

Al contrario, un 50/50 provoca que no se elija al que mejor trabaje sino que se vaya mirando el sexo para contratar.

[roped]

Como hombre que trabaja en un sector donde hay más mujeres que hombres y en cuya empresa el equipo directivo sólo esta formado por mujeres digo que me la trae al pairo si no hay hombres en la dirección, y no voy a ir a llorar a nadie para que haya alguno porque me da lo mismo. Esa es la verdadera igualdad.
El otro día entre a quirófano y sólo había mujeres allí, y me dio exactamente lo mismo. Esa es la verdadera igualdad.

O sea que solo haya mujeres te parece la verdadera igualdad? A este paso defenderas que nos operen a todos para ser mujeres

No lo has pillado. La igualdad es que te de lo mismo si hay sólo hombres, sólo mujeres o hay más de uno que de lo otro.

Esa actitude irreprochable é o xeito máis intelixente de manter o actual statu quo, e que os homes sigamos disfrutando dunha supremacía sobre as mulleres en case tódolas ordes.

[Adrao]

Como hombre que trabaja en un sector donde hay más mujeres que hombres y en cuya empresa el equipo directivo sólo esta formado por mujeres digo que me la trae al pairo si no hay hombres en la dirección, y no voy a ir a llorar a nadie para que haya alguno porque me da lo mismo. Esa es la verdadera igualdad.
El otro día entre a quirófano y sólo había mujeres allí, y me dio exactamente lo mismo. Esa es la verdadera igualdad.

O sea que solo haya mujeres te parece la verdadera igualdad? A este paso defenderas que nos operen a todos para ser mujeres

No lo has pillado. La igualdad es que te de lo mismo si hay sólo hombres, sólo mujeres o hay más de uno que de lo otro.

Esa actitude irreprochable é o xeito máis intelixente de manter o actual statu quo, e que os homes sigamos disfrutando dunha supremacía sobre as mulleres en case tódolas ordes.

Como se nota que vives muy alejado de la educación. Dar ventajas falsas no ayuda a cambiar la mentalidad de una sociedad sino que crea una lucha de sexos totalmente absurda.

[Tristan]

Afirmar que existe un statu quo, negando por lo tanto que existe una evolución constante y evidente en dirección a la igualdad es mentir.

Igualdad significa que en un proceso de selección no interfiera el sexo del candidato, ni por cuestiones de machismo, ni tampoco por obedecer a una cuotas.

El movimiento que más ha favorecido al feminismo en toda la historia es el capitalismo. El único feminismo que persigue la igualdad genuina es el liberal, el resto es una amalgama de mamandurrias.

[migui]

La verdadera igualdad sería paridad para todo. Así, no habría discriminación alguna.

Ao contrario eso sí que sería discriminatorio, porque terías que contratar por collóns un certo número de homes e un certo número de mulleres non tendo en conta os méritos das persoas nalgúns casos. As cuotas son o máis discriminatorio do mundo, hai que contratar á xente por méritos e para que realicen ben o seu traballo non polo seu xénero.

[Edinho]

La verdadera igualdad sería paridad para todo. Así, no habría discriminación alguna.

Ao contrario eso sí que sería discriminatorio, porque terías que contratar por collóns un certo número de homes e un certo número de mulleres non tendo en conta os méritos das persoas nalgúns casos. As cuotas son o máis discriminatorio do mundo, hai que contratar á xente por méritos e para que realicen ben o seu traballo non polo seu xénero.

No lo has entendido

Te pondre un ejemplo. Imaginate que para un puesto en una formación o trabajo hay 100 plazas. Pues serían 50 plazas para hombres y 50 para mujeres siempre que haya suficientes hombres o mujeres que cumplan los requisitos para ello. Si no los hubiera pues se añadirían plazas para el otro genero. Es así de simple.

Eso sería lo más justo e igualitatorio posible. La otra opción es que no se digan ni nombres ni edad ni genero y que sea un codigo alfanúmerico sin significado alguno(en plan aleatorio)

[migui]

La verdadera igualdad sería paridad para todo. Así, no habría discriminación alguna.

Ao contrario eso sí que sería discriminatorio, porque terías que contratar por collóns un certo número de homes e un certo número de mulleres non tendo en conta os méritos das persoas nalgúns casos. As cuotas son o máis discriminatorio do mundo, hai que contratar á xente por méritos e para que realicen ben o seu traballo non polo seu xénero.

No lo has entendido

Te pondre un ejemplo. Imaginate que para un puesto en una formación o trabajo hay 100 plazas. Pues serían 50 plazas para hombres y 50 para mujeres siempre que haya suficientes hombres o mujeres que cumplan los requisitos para ello. Si no los hubiera pues se añadirían plazas para el otro genero. Es así de simple.

Eso sería lo más justo e igualitatorio posible. La otra opción es que no se digan ni nombres ni edad ni genero y que sea un codigo alfanúmerico sin significado alguno(en plan aleatorio)

Si que te entendín, e sígueme parecendo moi discriminatorio, por qué habería que contratar a cincuenta homes si ou si se hai setenta mulleres mellor preparadas para o que o posto precisa, ou viceversa. A idionidade para o posto non se debe mirar polo que temos entre as pernas senón pola formación.
Igualdade de oportunidades sería cubrir os postos por méritos sexan cen homes ou sexan cen mulleres, sen que te discriminen polo sexo pero que eso non sexa requisito para poder traballar.

[Edinho]

La verdadera igualdad sería paridad para todo. Así, no habría discriminación alguna.

Ao contrario eso sí que sería discriminatorio, porque terías que contratar por collóns un certo número de homes e un certo número de mulleres non tendo en conta os méritos das persoas nalgúns casos. As cuotas son o máis discriminatorio do mundo, hai que contratar á xente por méritos e para que realicen ben o seu traballo non polo seu xénero.

No lo has entendido

Te pondre un ejemplo. Imaginate que para un puesto en una formación o trabajo hay 100 plazas. Pues serían 50 plazas para hombres y 50 para mujeres siempre que haya suficientes hombres o mujeres que cumplan los requisitos para ello. Si no los hubiera pues se añadirían plazas para el otro genero. Es así de simple.

Eso sería lo más justo e igualitatorio posible. La otra opción es que no se digan ni nombres ni edad ni genero y que sea un codigo alfanúmerico sin significado alguno(en plan aleatorio)

Si que te entendín, e sígueme parecendo moi discriminatorio, por qué habería que contratar a cincuenta homes si ou si se hai setenta mulleres mellor preparadas para o que o posto precisa, ou viceversa. A idionidade para o posto non se debe mirar polo que temos entre as pernas senón pola formación.

No tiene nada de discriminatorio. Porque en los puestos en los que haya pocas mujeres, estas tendrían muchas opciones de conseguirlo. Y viceversa donde hubiera pocos hombres.

Pensar que porque sean mujeres lo van a hacer mejor(como parecía dar a entender adrao) es un error. Porque en mi trabajo tengo unas jefas que son unas inutiles que parecen puestas a dedo.

[Adrao]

Pensar que porque sean mujeres lo van a hacer mejor(como parecía dar a entender adrao) es un error.

Tus problemas de comprensión lectora son tuyos, a mi no me metas en tus carencias.

[migui]

La verdadera igualdad sería paridad para todo. Así, no habría discriminación alguna.

Ao contrario eso sí que sería discriminatorio, porque terías que contratar por collóns un certo número de homes e un certo número de mulleres non tendo en conta os méritos das persoas nalgúns casos. As cuotas son o máis discriminatorio do mundo, hai que contratar á xente por méritos e para que realicen ben o seu traballo non polo seu xénero.

No lo has entendido

Te pondre un ejemplo. Imaginate que para un puesto en una formación o trabajo hay 100 plazas. Pues serían 50 plazas para hombres y 50 para mujeres siempre que haya suficientes hombres o mujeres que cumplan los requisitos para ello. Si no los hubiera pues se añadirían plazas para el otro genero. Es así de simple.

Eso sería lo más justo e igualitatorio posible. La otra opción es que no se digan ni nombres ni edad ni genero y que sea un codigo alfanúmerico sin significado alguno(en plan aleatorio)

Si que te entendín, e sígueme parecendo moi discriminatorio, por qué habería que contratar a cincuenta homes si ou si se hai setenta mulleres mellor preparadas para o que o posto precisa, ou viceversa. A idionidade para o posto non se debe mirar polo que temos entre as pernas senón pola formación.

No tiene nada de discriminatorio. Porque en los puestos en los que haya pocas mujeres, estas tendrían muchas opciones de conseguirlo. Y viceversa donde hubiera pocos hombres.

Pensar que porque sean mujeres lo van a hacer mejor(como parecía dar a entender adrao) es un error. Porque en mi trabajo tengo unas jefas que son unas inutiles que parecen puestas a dedo.

Vexo que de compresión lectora vas limitado, dame igual que poñan cen mulleres ou cen homes, pero que entren por méritos e porque vaian facer ben o seu traballo, e dentro do que haxa que mirar á hora de distribuír os postos non esté o xénero porque me parece irrelevante e ter en conta eso paréceme discriminatorio tanto para un lado como para o outro