Mensaje
por sertrual » Jueves 30 de Junio de 2011, 20:16
El CD Tenerife presenta un Expediente de Regulación de Empleo
Ángel Fernández, asesor jurídico del club, explica los motivos que llevan a tomar esta medida
[30/06/2011 14:00:00] *ACAN*
El CD Tenerife ha presentado en la Dirección General de Trabajo una propuesta de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a los trabajadores de la entidad. El asesor jurídico del CD Tenerife, Ángel Fernández Carrillo, compareció este jueves ante los medios de comunicación en la sala de prensa del Heliodoro Rodríguez López para explicar los motivos de tal medida.
Fernández Carrillo explicó que “el ERE se plantea por una cuestión bastante obvia. Como consecuencia del descenso a Segunda División B, la situación económica y financiera del club es realmente grave. Empezando por los ingresos que se prevén en Segunda B, que van a ser sensiblemente inferiores a los de las últimas campañas”.
El asesor jurídico añadió que “la principal fuente de ingresos que tiene el club son los derechos televisivos. El contrato contemplaba una cláusula que suspendía el mismo si el CD Tenerife descendía a Segunda División B hasta que el club recuperara la categoría profesional (Segunda División A o Primera División), momento en el que se activaría de nuevo. Otros ingresos como la venta de abonos no será igual en Primera, en Segunda que en Segunda División B. No sabemos tampoco la capacidad de respuesta que habrá, pero trataremos de que acuda el máximo de aficionados porque será cuando más lo necesite el equipo”.
“Los precios de los abonos bajarán”, continuó, “y otros ingresos atípicos como la publicidad también descenderá. Todo ello, agravado a la crisis económica en general, hace que el club no pueda afrontar y cumplir con las obligaciones derivadas de los contratos que tienen los trabajadores. Dentro de las opciones jurídicas que existen y que están a nuestro alcance, el consejo de administración del CD Tenerife considera que esta es la mejor y la que menos daño puede hacer. Es una decisión dolorosa para todos por las consecuencias finales”.
Ángel Fernández Carrillo anunció que los trabajadores afectados por este ERE están citados el próximo 12 de julio en las instalaciones del Heliodoro Rodríguez López para comenzar con el período de negociación. El asesor jurídico admitió que “están afectadas todas la áreas, todos los trabajadores que tiene contrato en vigor y que están dados de alta en la Seguridad Social. Es una decisión obligada por el consejo para no entrar en otras alternativas jurídicas que eran más dolorosas. También es cierto que no todos perderán sus puestos de trabajo”.
El letrado del CD Tenerife también se mostró “optimista” de cara a las negociaciones. “A pesar de ser consciente de la gravedad de la situación, de la dureza de la medida y de la tristeza por haber llegado a esta situación, siendo un sentimiento de todo el consejo de administración, se plantea una medida legal para intentar salvar esta situación. Es una medida que está en el ordenamiento jurídico y que entre otras cosas contempla la posibilidad de llevar a cabo despidos colectivos por causas económicas”.
Fernández Carrillo anunció además que “todos los trabajadores tienen derecho a ser representados y a tener sus posturas dentro del Expediente de Regulación de Empleo. Pueden designar una representación que eligen libremente, que serán los interlocutores de todos ellos y que serán los que negocien con el club. Ahora entramos en un proceso con un plazo máximo de 30 días y en ese espacio de tiempo, se deben nombrar a los representantes (tendrán de plazo hasta el 17 de julio) y una vez elegidos comenzaremos la fase de negociación”.
El asesor jurídico desconoce “el número de sesiones que tendremos con los representantes. Si se alcanza un acuerdo se notificará a la autoridad laboral y si no ha y acuerdo habrá que agotar el plazo de 30 días, notificando que no se ha llegado a ningún acuerdo. El club, entonces, decidirá la lista definitiva de trabajadores afectados. Creemos que la Dirección General de Trabajo puede dar respuesta a finales de agosto o principios de septiembre”.