Foro de opinión deportivista

Si quiere cobrar finiquito está en su derecho y nosotros también de ponerle el despacho en el cuarto de calderas y que dedique su tiempo a pasar a limpio los informes de su sucesor. A teclear en un despacho su jornada laboral sin acercarse a nada que tenga que ver con jugadores....que disfrute de su sueldo y se lo gane al menos.

La culpa no es de él, sino de quien le paga. Me río de la aureola de sabio que se le da a un DD y lo que se le paga. Es como el cuento del traje nuevo del emperador .

Lo importante es tomar decisiones deportivas correctas, sea de la manera que sea, hace 30 años lo hacían en plan anárquico, a caballo entre presidente, entrenador, empresarios de la emigración, ojeadores, o segundos entrenadores como Ballesta que se hacían viajes en plan indigente a Yugoslavia, hoy está de moda esto otro, un tío vestido de Armany que da ruedas de prensa.

El DD sí tiene cabida cuando un tío demuestra insistentemente que tiene olfato y sabe moverse, entonces sus propios hechos le legitiman como hombre fuerte. Págale su precio. Mientras tanto, para hacer proyectos fracasados y despedir decenas de entrenadores vale cualquier forero de forodepor, y hasta lo haría gratis.

Sirbowen escribió: ↑

Martes 09 de Febrero de 2021, 11:31

Si quiere cobrar finiquito está en su derecho y nosotros también de ponerle el despacho en el cuarto de calderas y que dedique su tiempo a pasar a limpio los informes de su sucesor. A teclear en un despacho su jornada laboral sin acercarse a nada que tenga que ver con jugadores....que disfrute de su sueldo y se lo gane al menos.

No se puede poner en otra función a un trabajador. Hay que pagarle el finiquito y listo. Ya sólo faltaría hacerle mobbing y demás tácticas de mafiosos.

Sirbowen escribió: ↑

Martes 09 de Febrero de 2021, 11:31

Si quiere cobrar finiquito está en su derecho y nosotros también de ponerle el despacho en el cuarto de calderas y que dedique su tiempo a pasar a limpio los informes de su sucesor. A teclear en un despacho su jornada laboral sin acercarse a nada que tenga que ver con jugadores....que disfrute de su sueldo y se lo gane al menos.

Ninguna empresa tiene derecho a hacerle eso a un trabajador. Si el club lo hace lo mas probable es que Barral ponga una denuncia en el juzgado de lo social, el 99'99% de estos casos terminan en un juicio ganado por el trabajador o en un acuerdo entre ambas partes donde el despido le termina saliendo mas caro a la empresa, en el primer caso se debe producir un reincorporacion del trabajador a su puesto y normalmente con una indemnizacion, y mucha suerte para intentar despedirlo a partir de ahi, teniendo los antecedentes de un juicio laboral perdido.

Bueno, cuando Ernesto tenía un finiquito millonario le hicieron algo similar. No lo convirtieron en secretario de nadie pero sí que le dieron funciones bastante residuales. Pasar a limpio cosas no, pero emitir informes de futbolistas para que queden en la base de datos (? ) del club sí.

A Ernesto Bello no lo despidio Carmelo?

jorecho escribió: ↑

Martes 09 de Febrero de 2021, 12:36

A Ernesto Bello no lo despidio Carmelo?

Si,aqui te lo explica la pagina oficial del Club

https://www.lavozdegalicia.es/noticia/t ... 213126.htm

jorecho escribió: ↑

Martes 09 de Febrero de 2021, 12:36

A Ernesto Bello no lo despidio Carmelo?

Sí, pero antes de eso ya estuvo bastante apartado de las decisiones importantes. Al final solo era elegir el mejor momento para pagarle.

Jes1906 escribió: ↑

Martes 09 de Febrero de 2021, 12:34

Bueno, cuando Ernesto tenía un finiquito millonario le hicieron algo similar. No lo convirtieron en secretario de nadie pero sí que le dieron funciones bastante residuales. Pasar a limpio cosas no, pero emitir informes de futbolistas para que queden en la base de datos (? ) del club sí.

Ernesto se dedicaba a recoger a los jugadores en el aeropuerto. De residual, nada.

jorecho escribió: ↑

Martes 09 de Febrero de 2021, 12:31

Sirbowen escribió: ↑

Martes 09 de Febrero de 2021, 11:31

Si quiere cobrar finiquito está en su derecho y nosotros también de ponerle el despacho en el cuarto de calderas y que dedique su tiempo a pasar a limpio los informes de su sucesor. A teclear en un despacho su jornada laboral sin acercarse a nada que tenga que ver con jugadores....que disfrute de su sueldo y se lo gane al menos.

Ninguna empresa tiene derecho a hacerle eso a un trabajador. Si el club lo hace lo mas probable es que Barral ponga una denuncia en el juzgado de lo social, el 99'99% de estos casos terminan en un juicio ganado por el trabajador o en un acuerdo entre ambas partes donde el despido le termina saliendo mas caro a la empresa, en el primer caso se debe producir un reincorporacion del trabajador a su puesto y normalmente con una indemnizacion, y mucha suerte para intentar despedirlo a partir de ahi, teniendo los antecedentes de un juicio laboral perdido.

Coño que era una forma de hablar!

Se puede hacer la vida difícil a un trabajador díscolo sin hacer mobbing perfectamente.

trempis escribió: ↑

Martes 09 de Febrero de 2021, 12:45

Jes1906 escribió: ↑

Martes 09 de Febrero de 2021, 12:34

Bueno, cuando Ernesto tenía un finiquito millonario le hicieron algo similar. No lo convirtieron en secretario de nadie pero sí que le dieron funciones bastante residuales. Pasar a limpio cosas no, pero emitir informes de futbolistas para que queden en la base de datos (? ) del club sí.

Ernesto se dedicaba a recoger a los jugadores en el aeropuerto. De residual, nada.

Eso;a ver que Club en España te va a esperar al aeropuerto un empleado con su particular Mercedes-Maybach Clase S 2018 color marfil;eso es dar categoria a un fichaje y no tener que cojer el bus de Asicasa para venir al Club.

Sirbowen escribió: ↑

Martes 09 de Febrero de 2021, 12:46

jorecho escribió: ↑

Martes 09 de Febrero de 2021, 12:31

Sirbowen escribió: ↑

Martes 09 de Febrero de 2021, 11:31

Si quiere cobrar finiquito está en su derecho y nosotros también de ponerle el despacho en el cuarto de calderas y que dedique su tiempo a pasar a limpio los informes de su sucesor. A teclear en un despacho su jornada laboral sin acercarse a nada que tenga que ver con jugadores....que disfrute de su sueldo y se lo gane al menos.

Ninguna empresa tiene derecho a hacerle eso a un trabajador. Si el club lo hace lo mas probable es que Barral ponga una denuncia en el juzgado de lo social, el 99'99% de estos casos terminan en un juicio ganado por el trabajador o en un acuerdo entre ambas partes donde el despido le termina saliendo mas caro a la empresa, en el primer caso se debe producir un reincorporacion del trabajador a su puesto y normalmente con una indemnizacion, y mucha suerte para intentar despedirlo a partir de ahi, teniendo los antecedentes de un juicio laboral perdido.

Coño que era una forma de hablar!

Se puede hacer la vida difícil a un trabajador díscolo sin hacer mobbing perfectamente.

Te visualice con sangre en los ojos mientras escribias el post con la imagen de Barral en la cabeza

Abegondo necesita más gente para mantener el césped...

Bueno yo tampoco me preocuparía, ni me metería en despidos millonarios, el problema es que hizo plantillas descompensadas, pero eso no quita que sin ser la decisión o función, de confeccionar la plantilla, no pueda formar parte del equipo y hacer una función de ojeador, al final conocimientos esta claro que tiene, le cuesta la portería y la parcela entrenador, pero aportar nombres y hacer informes, puede hacerlo; aunque soy mas de la labor de que para las funciones de ojeador en vez de algo fijo, se busque mas un perfil colaboración, crear una red de ex jugadores por todo el mundo, que a cambio de una comisión, nos den informes de jugadores de su pais, por ejemplo, Djalminha, pues mira ve futbol de Brasil, y estate atento, si sale algo y funciona, pues te llevas una comisión... pero aún así un adjunto le hará falta a Alemany

Onda cero aputna Viqueira para suplir a Barral.